雇员在修理水管的过程中受伤并弄瞎了右眼，按道理应由雇主承担赔偿责任。不料雇主却强调雇员是由他人介绍，应由他人负责，与自己没有关系。结果，双方闹到了法院。

原告王新平时从事电线安装，偶尔兼维修水管。2012年11月7日，被告黄海因房屋水管爆裂，雇请原告修理水管。当原告在使用角磨机切割水管时，砂轮突然分裂，原告的右眼被砂轮击中流血。事发后，原告被送到医院治疗并住院19天，期间共花去医疗费16089.88元。出院后，遵医嘱全休了7天。而后，原告要求被告赔偿未果，遂起诉至法院。

梧州市长洲区人民法院受理并公开审理了此案。庭审中，被告辩称原告为被告维修水管属承揽的法律关系，因此原告所受的伤，被告依法不承担责任。法院则认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳动方受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告在修理水管时受伤，被告应承担赔偿责任。原告受伤的损失有：医疗费16089.88元、误工费1830.90元，及原告提出的伙食补助760元和交通费100元，合计18780.78元，由被告予以赔偿。

但原告应当知道使用角磨机时必须采取的安全措施，而原告却疏于防范，从而导致砂轮断裂击中右眼。因此，原告对受伤亦有一定的责任。故减轻被告40%的赔偿责任。遂判决，被告黄海赔偿原告王新医疗费、误工费等损失11268.47元。

判决生效后，被告黄海拒绝履行赔偿义务，原告王新遂向法院申请执行。案件进入执行阶段后，承办法官曾多次与被执行人黄海进行沟通，但黄海却仍然坚持不赔偿。出于人性化执行原则的考虑，承办法官先是联系黄海所属的村委的干部，而后再做黄海家属的思想工作，让他们一起对黄海进行劝导，使黄海能够主动履行赔偿义务，免去不必要的程序。最后，经过多方的共同努力，黄海认识到了自己的错误，并在7月15日一大清早来到法院，一次性付清了赔偿款。

(文中人物均为化名)

（卢强）