为迎接七月中旬召开的全市法院院长座谈会，7月4日下午市中院纪检组长黄逢志、调研员莫木和等一行到长洲法院开展班子建设情况调研。在座谈会上，廖克东院长就长洲区法院的审判工作特别是班子建设的情况向黄组长一行作了详细的汇报。

今年以来，长洲区法院在审判工作方面取得新的进展，一是进一步完善了收结案台帐制度，强化审判工作流程管理；二是加强诉讼指导，大力倡导调解，推行执行工作规范化，开展案件质量抽查，进一步规范司法行为；三是注意正确处理案件的审理、执行与促进社会稳定、经济发展的关系；四是进一步加强同其他机关、部门、单位的沟通与联系，努力构建和谐的诉讼秩序。半年来，长洲区法院共受理各类诉讼案件423件，审结268件，案件收结数与上年同比分别增加46.4%和36.0%。受理执行案件195件，执结案件88件，执结率45.13%，与上年同比上升了34.11个百分点。另民商事案件的调撤率亦由往年的30%左右上升到52.4%，和谐司法工作有明显进展。

在班子建设方面，长洲区法院一是加强思想政治建设。通过狠抓党组中心组的理论学习和个人自学，进一步明确法院工作的政治方向和政治责任，不断提高领导班子的政治理论水平、科学决策能力、民主管理能力和驾驭实际工作的能力。二是加强组织建设，着重抓好对中层职位的调整工作，对全院11个中层正职和8个中层副职全部通过竞争上岗的方面进行调整，有效地激发了干部队伍活力。三是加强作风建设，认真贯彻落实好民主集中制原则，法院重大事情都能做到集思广益，集体共同研究决定。同时还认真开展大学习大讨论等各项主题教育活动，充分发挥领导干部带头表率作用，切实转变班子队伍的司法作风。四是加强制度建设，促进机制创新。首先是坚持党内监督的各项制度，勇于批评和自我批评，有问题早发现、早提醒、早解决。其次是建立中层以上领导干部例会制度，及时发现和解决当前工作中遇到的问题和困难。再次是建立法官业绩档案，细化考评指标，强化法官责任。还有是建立内部协调工作机制，制定和完善《关于加强内部协调工作的若干规定》，明确各自的分工和职责。此外，长洲区法院还定期举行案件讲评会、实行办案情况月公布制度、推行法官强制培训制度、进一步规范车辆管理制度等。五是加强廉政建设，坚持教育、制度、监督并重，强化廉政教育和法官职业道德教育，筑牢班子的拒腐防变防线，狠抓反腐倡廉各项制度的落实，推行廉政承诺、述职述廉、民主评议、民主生活会、诫勉谈话等制度。同时长洲区法院还加强事前监督，强化对违法违纪行为的预警防范机制。

会上廖院长还介绍了长洲区法院审判工作及班子队伍建设方面存在的问题和困难，包括人员编制不足，人员整体年龄结构偏大，一线法官紧缺，案多人少的矛盾十分突出等。

此外，廖院长还就长洲区法院正在开展的“大学习、大讨论”活动情况向黄组长一行做了汇报。

黄组长听了廖院长的汇报后，对长洲区法院上半年的工作成绩给予了充分的肯定，认为长洲区法院干警在人少案多，各方面工作任务繁重的情况下能取得这样的成绩实属不易，这是长洲区法院班子团结协作、凝聚力战斗力较强、干警队伍勤奋工作的结果，希望继续发扬。同时黄组长还对长洲区法院下半年的工作提出几点要求，一是要继续抓紧抓好大学习大讨论活动，要确保活动出成效；二是要继续发挥领导班子的表率带头作用，进一步促进和提高全院干警工作积极性和廉洁自律意识；三是要切实做好反腐倡廉工作，要根据本院实际制定和完善相关的制度和措施；四是要继续加强维护社会稳定工作，提高防范和应变能力，完善应急预案和措施，增强自我保护意识等。（何永识）